Zwolniony pracownik zostanie przywrócony do pracy nieprawomocnym orzeczeniem

Nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego, zakładająca że zwolniony pracownik będzie mógł zostać przywrócony do pracy nieprawomocnym orzeczeniem sądu I instancji w odniesieniu do większości przepisów wejdzie życie w listopadzie br. Jak przedmiotowa zmiana wpłynie na organizację pracy pracodawców?

Więcej na ten temat na blogu HR Wave >>>

 


Bądź na bieżąco
Otrzymuj najnowsze informacje o zmianach w prawie i podatkach bezpośrednio na swojego maila.

Zapisz się na newsletter >>