Delegowanie z łagodną karą

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu w wyroku o sygn.: C-64/18 Maksimovic uznał, że austriackie przepisy dotyczące kar za brak wymaganych dokumentów płacowych delegowanych pracowników naruszają unijne regulacje. Zdaniem ekspertów wyrok, to dobra wiadomość dla przedsiębiorców delegujących pracowników do innych państw UE, ponieważ podejście zaprezentowane przez TSUE powinno być stosowane również w stosunku do innych państw.


Źródło: Mateusz Rzemek, Rzeczpospolita


Bądź na bieżąco
Otrzymuj najnowsze informacje o zmianach w prawie i podatkach bezpośrednio na swojego maila.

Zapisz się na newsletter >>