Archiwum kategorii: Human Resources

SN: ZUS nie odmówi zwrotu nadpłaty powołując się na zaewidencjonowaną na koncie  niedopłatę (sygn. akt III UK 155/18) ZUS nie może odmówić zwrotu nadpłaty nienależnie pobranych składek, wskazując, że na koncie spółki jest niedopłata. Gdy płatnik składek (spółka) składa wniosek o zwrot nadpłaty składek, ZUS powinien rzetelnie sprawdzić, czy i w jakiej kwocie doszło do […]


W ostatnim czasie firmy coraz częściej adoptują polityki różnorodności (ang. D&I – czyli Diversity and Inclusion), dążąc do wyrównania szans zawodowych grup pracowników. Jedną z takich grup są osoby z niepełnosprawnościami – zatrudnianie jej reprezentantów niesie ze sobą wiele korzyści.