Małgorzata Fiedorczuk

Małgorzata Fiedorczuk

Stanowisko: Menedżer
Małgorzata jest menedżerem w Zespole People Advisory Services w Dziale Doradztwa Podatkowego EY. Ukończyła Uniwersytet Warszawski na kierunku stosunki międzynarodowe oraz Szkołę Główną Handlową w Warszawie. Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze doradztwa HR. Specjalizuje się w obszarach systemów wynagrodzeń, schematów premiowych, benefitów pracowniczych, zarządzania wynagrodzeniami kadry kierowniczej, międzynarodowej mobilności pracowników oraz polityk i strategii HR.

Lista wpisów tego autora

27 lipca 2017 r. wicepremier Mateusz Morawiecki ogłosił szczegóły wprowadzenia w życie reformy systemu OFE stanowiącej jeden z filarów zaprezentowanego w lipcu 2016 r. Programu Budowy Kapitału. Zgodnie z głównymi założeniami projektu reforma systemu OFE polegać ma przekształceniu OFE w fundusze inwestycyjne oraz na przekazaniu środków znajdujących się w OFE ich uczestnikom, w ten sposób, […]


Już 20 maja 2017 roku zakłady ubezpieczeń będą musiały po raz pierwszy złożyć do KNF raport  (RSR, ang. regular supervisory report) z informacjami, które umożliwią organom nadzorczym zrozumienie systemu zarządzania oraz ocenę jego adekwatności w odniesieniu do strategii biznesowej i działań zakładu, delegowania odpowiedzialności oraz prawa do wynagrodzenia. To jednak nie koniec zmian – zakłady […]


Efektywne wykorzystanie ludzkiego potencjału organizacji staje się kluczowym elementem zdobywania przewagi konkurencyjnej. Motywowanie pracowników to (obok rekrutacji, retencji oraz skutecznej komunikacji) jedno z głównych zadań na agendzie współczesnego działu zarządzania zasobami ludzkimi. Motywacja pracowników to nie tylko wynagrodzenie Jak pokazują badania EY, znaczenie poziomu wynagrodzenia dla motywacji nieznacznie spada, a coraz więcej badanych określa jako […]