RODO weszło w pełni w życie

Fraudbuster
Fraudbuster Pogromca Korupcji i Nadużyć
kontakt

Czwartego maja zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy aż 162 ustaw dostosowujących polskie prawo do wymogów unijnego rozporządzenia RODO. Zmiany zostały uchwalone 21 lutego i dotyczą aktów prawnych regulujących gospodarkę, bankowość, rynek ubezpieczeń, prawo pracy, oświatę i ochronę zdrowia.

Według ministra cyfryzacji Marka Zagórskiego Polska jest jednym z pierwszych państw unii, które wprowadziło, w związku z RODO, tak kompleksowe zmiany do prawa krajowego.

Zmiany prawa, które weszły w życie nie mogły być uchwalone wcześniej, bo część z nich jest reakcją na absurdy, które pojawiły się w związku z RODO. – Wcześniej nie mogliśmy na nie zareagować, bo nie wiedzieliśmy, że wystąpią. Zresztą nikt nie wiedział, że wystąpią – mówi portalowi Prawo.pl  dr Maciej Kawecki z Ministerstwa Cyfryzacji. Ekspert podaje przykład kodeksu karnego, w którym zmieniła się definicja groźby karalnej. – Groźbą taką będzie również grożenie kara finansową. Np. grożenie, że jeśli czegoś nie zrobimy, to zapłacimy karę finansową. A to ze względu na to, że w RODO są przewidziane kary. Tą zmianą kodeksu karnego chcieliśmy zapobiec nadinterpretacji samego rozporządzenia unijnego – powiedział dr Kawecki.

Ogólnie rzecz biorąc znowelizowane ustawy implementujące RODO wzmacniają ochronę danych osobowych obywatela i jego świadomość, co do ich przetwarzania. Obywatel ma wiedzieć, kto i jakie jego dane przetwarza, po co, co z tego dla niego wynika.

I tak na przykład urzędy mają obowiązek poinformować obywatela w pierwszym kontakcie z nim, kto jest administratorem danych, komu są one powierzane i jaki jest zakres ich przetwarzania. W przypadku banku mamy prawo się dowiedzieć, jakie dane były przetwarzane i na jakiej podstawie instytucja finansowa na przykład odmówiła nam kredytu. Obowiązuje tajemnica nauczycielska. Informacje uzyskane przez nauczyciela od ucznia są tajne. Z obowiązku zachowania ich poufności mogą nauczyciela zwolnić na przykład rodzice ucznia.

Obywatele zyskali po czwartym maja prawo do uzyskania bezpłatnie kopii całej swojej dokumentacji medycznej. Jednak z zastrzeżeniem, że tylko raz jest ona udostępniana bezpłatnie. Uregulowano kwestie zbierania danych biometrycznych i prowadzenia monitoringu przez pracodawców. Dane biometryczne można zbierać tylko do celów ewidencji czasu pracy i regulowania dostępu do szczególnie wrażliwych dla firmy pomieszczeń.

Pomimo doprecyzowania tylu kwestii przepisy RODO nadal budzą pewne wątpliwości pracodawców. 

Powiązane wpisy


Napisz komentarz

XHTML: Możesz użyć tagów: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>