Justyna Hamada

Justyna Hamada

Stanowisko: Manager
Justyna Hamada dołączyła do Działu Zarządzania Ryzykiem Nadużyć w warszawskim biurze EY w marcu 2019 roku. Wcześniej pełniła role Compliance Officer’a i Kontrolera Finansowego w Microsoft Polska, Managera Audytu w Coca-Cola HBC oraz brała udział w badaniach sprawozdań finansowych największych spółek z sektora finansowego pracując w EY Audit. Justyna specjalizuje się w zagadnieniach z zakresu etyki, zapobiegania korupcji, compliance, kontroli wewnętrznej oraz optymalizacji wewnętrznych procesów biznesowych. Justyna jest absolwentką Uniwersytetu Mari Curie-Skłodowskiej w Lublinie na kierunkach Europeistyka i Filozofia oraz stypendystką programu Erasmus na Uniwersytecie Exeter w Wielkiej Brytanii.

Lista wpisów tego autora

Mija już półtora miesiąca, odkąd złośliwy patogen uziemił nas i naszych najbliższych w domach. W tym czasie dla wielu słowo „dom” nabrało zupełnie nowych znaczeń. Niekoniecznie zgodnych z poprzednim wyobrażeniem tego miejsca. Pracownicy męczą się w domach, a w tym samym czasie ich szefowie starają się osiągnąć cele biznesowe. Wiążą się z tym również znaczne […]


Kiedy konsument, stojący przed półką sklepową dokonuje wyboru między produktami pozornie różniącymi się jedynie marką, na jego decyzję wpływa kilka czynników, takich jak szata graficzna opakowania, usłyszane wcześniej opinie czy renoma producenta. Oprócz wymienionych bodźców, pozostaje czynnik często decydujący – CENA, która może zawierać coś więcej niż faktyczną wartość towaru powiększoną o marżę. Dr. Ricardo […]


Końcówka minionego roku przyniosła długo wyczekiwane rozwiązanie prawne dla unijnych sygnalistów. Wdrożona dyrektywa z założenia ma nie tylko zapewnić takim osobom anonimowość, ale i szeroko pojętą ochronę, co nie jest na ten moment zagwarantowane we wszystkich krajach spoza Unii Europejskiej. Nowo wprowadzone rozwiązania legislacyjne w Polsce i na Ukrainie 16 grudnia 2019 r. polscy sygnaliści […]


Tematyka whistleblowingu stała się ostatnio gorącym tematem legislacyjnym. Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna (International Organization for Standarization – ISO) postanowiła zająć się usystematyzowaniem problematyki poprzez opracowanie międzynarodowego standardu dotyczącego zarządzania zgłaszaniem nieprawidłowości. Celem nowo projektowanej normy ISO 37002 „Zarządzanie systemami zgłaszania nieprawidłowości – wytyczne” („Whistleblowing management systems – Guidelines”) ma być wskazanie organizacjom jak prawidłowo należy wdrażać, […]


Compliance w organizacji nie bierze się z niczego, nie pojawia się nagle jako prawda objawiona. Zgodność w organizacji, rozumiana jako spójny zbiór procedur, systemów i funkcji zapewniający efektywność na poziomie operacyjnym, prawnym i finansowym będący w zgodzie z obowiązującą legislacją, normami branżowymi i oczekiwaniami społecznymi zwykle powstaje mozolnie i wieloetapowo. Co jest zatem filarem compliance? […]


Uchwalona niedawno przez Sejm duża nowelizacja Kodeksu karnego wprowadza wiele nowości. Wśród przyjętych rozwiązań na szczególną uwagę zasługują te, które zmieniają zasady sankcjonowania i penalizacji przestępstw gospodarczych. W poprzednim wpisie z tego cyklu omówiliśmy niektóre z nich. Dzisiaj omawiamy m.in. przestępstwo fałszowania faktur, które zgodnie z nowelą traktowane będzie jako zbrodnia. Jak już wcześniej wspomniano, […]


Surowiej, częściej, dłużej – tak można podsumować uchwaloną niedawno przez Sejm dużą nowelizację Kodeksu karnego. Zgodnie z deklaracjami projektodawców, zasadniczym celem nowelizacji ma być zbliżenie polskiego Kodeksu karnego do standardów funkcjonujących w innych krajach Unii Europejskiej. Wśród przyjętych rozwiązań na szczególną uwagę zasługują te, które zdają się umykać większości opinii publicznej, a które wprowadzają radykalne […]


Integrity Agenda to idea, której praktycznym przejawem ma być stworzenie narzędzi pozwalających podmiotom gospodarczym na wypełnienie luki pomiędzy intencjami a rzeczywistymi działaniami podejmowanymi na wszystkich ich szczeblach. Poprzez dążenie do uspójnienia zachowań jednostek (pracowników i współpracowników) z celami i wartościami organizacji, Integrity Agenda wspiera firmy w odnoszeniu sukcesów. Jednocześnie, Integrity Agenda pomaga firmom działać zgodnie […]